Comment faisons-nous cela ? En alliant la puissance des idées et le développement de nouvelles connaissances acquises auprès du monde de l’entreprise, des sciences, en particulier de la biologie et de l'écologie, de la technologie et de la société en général.
Changer de paradigme stratégique est un processus long qui nécessite d'échanger sur la vision de l'entreprise, de débattre sur la perspective qu'offre le vivant à la stratégie. C'est pourquoi nous invitons les entrepreneurs et les dirigeants à se rencontrer autour de ces sujets, expérimenter ensemble et repousser les frontières dans le domaine de la stratégie d'entreprises inspiré du vivant.
Explorer le vivant pour repenser la stratégie d'entreprise
Nous traduisons les idées du monde vivant vers l’entreprise qui présentent un réel impact dans la manière dont les leaders prennent leur décisions stratégiques. En travaillant avec des universitaires, nous explorons les stratégies qui façonneront le développement organique des entreprises.
EVOYKO est à l'origine de concepts novateurs sur les leviers du fitness des entreprises. Cette démarche d'innovation inscrite dans nos gènes est un élément constitutif de la valeur ajoutée qu'apporte EVOYKO aux entreprises dont nous accompagnons l'évolution.
Pour accompagner l'évolution des organisations, nous nous efforçons à comprendre comment les organismes vivants peuvent nous aider à façonner la pensée stratégique.
C'est pourquoi nous travaillons les axes de recherche suivant :
Concepts innovants développés par le EVOYKO LAB
Améliorer le fitness des entreprises, à l'interface entre le métabolisme et l'écosystème, en créant des parcours de soins adaptés.
Les "chaperonines" consultantes cellulaires pour aider les organisations vivantes à s'adapter dans un environnement en évolution.
Le management organique pour s'adapter à un monde complexe et dynamique.
Les stratégies surprenantes du vivant pour innover et créer de la valeur.
Comment créer une entreprise résiliente en s'inspirant de la biologie.
Gérer le cycle de vie des organisations (croissance, résilience, transmission)pour s'inscrire dans la durée.
Les caractéristiques clés des leaders d'organisations vivantes.
Etes-vous à la recherche d'une opportunité professionnelle forte de sens?
Vous souhaitez apporter votre talent à la croissance d'EVOYKO en rejoignant notre équipe ?
Envoyez votre candidature en joignant un CV et une lettre de motivation.
Nous envisagerons ensemble, votre intégration au coeur de notre métabolisme d'entreprise.